Über uns

Perfekte Personalbeschaffung

Integrity Meter entwickelt die weltweit fortschrittlichsten Zuverlässigkeitsprüfungen

Intelligentes Screening von Kandidierenden und Mitarbeitenden

Integrity Meter ist ein Anbieter intelligenter Zuverlässigkeitstests. Diese verbessern sowohl den Rekrutierungsprozess sowie die Fähigkeiten zur Kontrolle des Mitarbeiterverhaltens.
Die innovative Technologieplattform und die Vielzahl der vorbereitenden Tests, die unser Unternehmen anbietet, wurden von einem integrierten Team bestehend aus Personalmanagement-Experten mit umfangreicher Erfahrung auf dem Gebiet privater und staatlicher Sicherheitsorgane entwickelt.

Die Plattform von Integrity Meter ist flexibel und erlaubt eine maximale Anpassung an die Art und die Ziele jedes Unternehmens. Um sicherzustellen, dass alle Möglichkeiten der Plattform ausgeschöpft werden, begleitet das Integrity-Meter-Team die Mitarbeitenden der Personal- und Sicherheitsabteilung persönlich und bietet aktuelle Beratung und Anleitung. Darüber hinaus führt das Integrity-Meter-Team aktuelle Forschungs- und Entwicklungsprozesse durch, um die Tests auf dem neuesten Stand zu halten und sie an die sich ändernden Bedürfnisse der Unternehmen sowie an neue Herausforderungen anzupassen.

Die Integrity Meter Plattform wird bereits von privaten und öffentlichen Organisationen weltweit genutzt und die Tests wurden in Dutzende Sprachen übersetzt.

Ein präzises und umfassendes Zuverlässigkeitsprofil

Durch die Verbindung einer umfassenden Analyse der persönlichen Werteskala der Bewerbenden mit einem innovativen Mechanismus zur Aufspürung von Versuchen, Informationen zu verheimlichen, bietet Integrity Meter ein überaus präzises und umfassendes Zuverlässigkeitsprofil von jedem Bewerbenden. Dadurch erhöht sich der Prozentsatz der Mitarbeitenden im Unternehmen, die für ihre Anstellung geeignet und der Kultur des Unternehmens entsprechen beträchtlich. Die Mitarbeiterfluktuation und das Risiko und Ausmass von Verlusten werden reduziert, denen Ihr Unternehmen ausgesetzt ist.

Aktuelle Analyse, Überwachung und Steuerung

Integrity Meter bietet den Personal- und Sicherheitsexperten der Unternehmen eine Vielzahl von Tests, die sie in die Lage versetzen, eine umfassende Analyse und Beobachtung ab dem Zeitpunkt der Anstellung und während aller Phasen der Beschäftigung durchzuführen:

Der Test vor der Anstellung ist ein hilfreiches Instrument, welches Aufschluss über die Bewerbenden vor ihrer Anstellung in das Unternehmen gibt. Dieser Test beinhaltet einige Themen, die mit den persönlichen Werten und der Integrität des Bewerbers im Zusammenhang stehen, sowie über seine früheren Anstellungen und womöglich kriminelle Vergangenheit hinweist. Der Test ist völlig an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassbar.
Periodische Tests - ein Instrument für die Bewertung der Zuverlässigkeit und Glaubwürdigkeit des bestehenden Personals. Dieser Test kann für jede Funktion angepasst werden.
Ergänzende Tests - Hintergrundsprüfungen, Befragungen zur beruflichen Integrität, Verifizierung von Lebenslauf etc.

Integrity Meter wird in der Schweiz durch zwei Firmen vertreten, die schon seit langem miteinander kooperieren und sich thematisch ergänzen:

ASTS GmbH ist spezialisiert auf Sicherheitsdienstleistungen, Projektmanagement und fortschrittliche Sicherheitslösungen zur erfolgreichen Bewältigung aktueller Sicherheitsherausforderungen.

Das umfangreiche Dienstleistungsportfolio umfasst unter anderem Sicherheitsberatung, Bedrohungsanalyse, Sicherheitskonzepte, Business Intelligence, Untersuchungen sowie Ausbildung.

Millwisch & Arato GmbH hingegen weist einen starken HR-Bezug auf; die Gewinnung, Verarbeitung und Interpretation von Informationen über Personen, Unternehmen und Märkte bildet die Basis der angebotenen Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen der Personalbeschaffung (B2B) und Karrieremanagement (B2C).

Millwisch & Arato ist bekannt für die Identifikation potenzieller Kandidaten, Active Sourcing, OSINT-Background & Reputation Checks sowie Social Media Consulting.

Menachem Gozlan

Inhaber

Menachem Gozlan ist Experte in der Bewertung von Angestellten, Fachmann in der Interpretation von Polygraf-Ergebnissen und Ermittlungen, geschult im israelischen Security Service und mit bewiesener praktischer Erfahrung seit 1976. Herr Gozlan studierte auch Psychologie, Physiologie und Pharmakologie. Er ist ehemaliger Chef der Strafermittlungsabteilung des Sicherheitsapparats.

Seit 1987 ist Herr Gozlan Anbieter von Glaubwürdigkeitsprüfungen für Privatgesellschaften und Gerichte.

Das Integritätsmesssystem wurde auf der Grundlage von Menachem Gozlans umfangreichen Kenntnissen und Erfahrungen entwickelt.

Dotan Shavit

Inhaber

Dotan Shavit ist ein anerkannter Experte für Software-Entwicklung mit extensiver Erfahrung auf dem Gebiet von kommunikationsbasierten Computersystemen und Datensicherheit.

Er ist seit 1997 in diesem Bereich tätig und erwarb sein Wissen bei der Entwicklung von Unix/Linux Systemen und Client-Server Programmen.

Dotan Shavit begann seine Karriere als Software-Ingenieur bei MINT, einem Software Infrastruktur Grosslieferanten für Banken in der ganzen Welt und vertrat MINT bei der Untersuchung von Software-Störungen bei führenden Bankinstituten weltweit.

Die technologische Infrastruktur von Integrity Meter basiert auf Shavits beruflichem Wissen und seiner umfassenden Erfahrung.

Eran Laufer

Geschäftsführer

Eran Laufer hat einen B.A. in Betriebswirtschaftslehre erworben und war einer der Gründer von Emka Card Systems Company und siebzehn Jahre lang deren Verkaufsleiter. Während dieser Zeit arbeitete Herr Laufer eng mit den grössten und wichtigsten Unternehmen in Israel zusammen und verantwortete einen Umsatz von Dutzenden Millionen Shekel.

Unter seiner Leitung wurde Emka Card Systems der größte Erzeuger von PVC-Karten im Mittleren Osten.

Laufer war auch einer der Gründer der israelischen Polizeitaucheinheit und diente sieben Jahre lang als deren Leiter. Von 2006 bis 2016 war er auch Vorsitzender des Tauchverbandes.

Wir freuen uns über Ihr Interesse!